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企业对员工电脑聊天记录监控等行为合理吗

时间: 2020-12-10 17:43 来源: 电脑监控软件

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现在每一个企业都都有一套先进的监控系统,以聊天监控为例来讲。通过监控管理者可以清楚地看到公司里所有人使用电脑的工作情况。另一种就是网络监控,比如一些稍大型的企业都会配备属于自己的一台服务器,然后还会有专人来进行管理。管理员可以通过对员工的监控来调出员工浏览过什么样的网站以及具体的浏览时间等信息。查看员工的聊天纪录,则是通过一种专门的软件,只要对方和监控的电脑属于同一个服务器或者是同一个局域网,那么就能够对对方的聊天纪录一目了然。我们可以通过管理员的电脑发现,在管理员的电脑屏幕上有着一排排的电脑,通过这些就能够能清楚地知道员工们在做什么,有时候通过画面就能知道员工在做什么。“一般的公司对于员工浏览的网站和电子邮件的发送地是很少查的。安装电脑聊天记录监控软件的目的就是怕怕泄漏商业机密。

企业对员工电脑聊天记录等行为进行监控合理吗
 

员工在上班期间的聊天行为是以工作为主还是以私人话题为主?有时候甚至快下班了跟员工商量吃个饭什么之类的,这些都会被监控然后记录的,很多员工认为没有这么做的必要性,但是对于企业来讲,监控员工的聊天记录就是对企业利益的最大保护了,企业拿出一定的资金和时间来对员工的聊天记录进行监控并不是为了要打探员工的隐私,而是有些特殊的企业在运作的过程中必须要这样做的。”

一般情况下企业认为对自己办公电脑进行电脑聊天记录监控,是行使企业管理权的正式手段。如果在企业明确规定下员工在工作时间不能用某某聊天工具聊私事,除此之外还告诉告诉员工公司安装了监控设施,在这样的情况下,公司可以通过技术手段来监控员工的电脑使用情况,其中也包括查看员工的网聊记录。

对员工电脑聊天记录等行为进行监控合理吗
 

是不是侵权我们不能一概而论,既然私人信件和私人电话是受法律保护的,那么从根本上讲员工的聊天记录也应该受到保护。对于公司的说法,这些操作都是没有问题的,有些公司确实规定了员工不能在工作时间聊天,员工如果违反了公司的规定可以按照规定来处罚员工,比如批评、罚金甚至解除劳动关系,但不能以私自监控聊天记录作为惩罚手段。

【文章标签】: 电脑聊天记录监控

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