企业主A：你的员工上班工作效率怎么样？有没有什么可以统计的工具？

企业主B：有啊，员工行为分析系统就可以！

员工行为分析系统是一类专门设计用于收集、分析和解读员工工作行为数据的软件工具或平台，旨在帮助企业优化人力资源管理、提升员工绩效、保障公司利益以及维护合规性。

下面就来解析十款好用的员工行为监控系统：

1、Workday HCM：

• 提供全面的人力资本管理解决方案，包括员工行为分析功能，如绩效跟踪、员工满意度调查、离职预测等。
• 利用大数据和机器学习技术，分析员工行为数据，为管理层提供决策支持。

2、SAP SuccessFactors：

• 集成人才管理、绩效管理、学习与发展等功能，包含行为分析模块，用于分析员工工作表现、参与度、职业发展等。
• 通过人工智能和机器学习算法，提供个性化建议，助力员工成长和组织优化。

3、Oracle Taleo：

• 人力资源管理系统，涵盖招聘、绩效、学习、薪酬等模块，其中包含员工行为数据分析功能。
• 通过分析员工行为数据，支持人才发展、绩效改进和决策制定。

4、Cornerstone OnDemand：

• 一体化人才管理平台，包含员工行为分析模块，用于评估员工绩效、参与度、学习成果等。
• 利用数据分析和预测模型，提供员工行为趋势预测和个性化建议。

5、ADP Workforce Now：

• 提供全面的人力资源管理服务，包括员工行为分析功能，如考勤、绩效、满意度调查等。
• 利用数据驱动的方法，帮助企业理解和改善员工行为，提高组织效率。

6、PeopleFluent：

• 专注于人才管理的软件解决方案，包含员工行为分析模块，用于评估员工绩效、技能、潜力等。
• 利用数据分析和机器学习技术，提供员工行为洞察，支持人才发展和决策制定。

7、Visier People：

• 数据驱动的人力资源分析平台，专注于员工行为数据分析，如离职预测、绩效分析、员工流动等。
• 利用先进的数据建模和可视化技术，帮助企业理解员工行为模式，制定有效的人力资源策略。

8、Workforce Software：

• 提供劳动力管理解决方案，包括员工行为分析功能，如考勤、排班、绩效等。
• 利用数据分析和预测模型，帮助企业优化劳动力配置，提高员工绩效和满意度。

9、Kronos Workforce Central：

• 集成时间与考勤、劳动力优化、人力资本管理等功能，包含员工行为分析模块。
• 利用数据分析和预测模型，提供员工行为洞察，支持劳动力调度和绩效管理。

10、域之盾平台：

1）可以分析员工的工作效率

比如下图中的效率分析总人数、日均办公时长、日均活动时长、怠工人数。

以数据的形式更直观的展示出来↓

工作效率的趋势，以折线图的形式展示出来。

还能展示离职风险。当然你可以点击进去查看。

记录到员工电脑上所有的可疑的离职风险

我们先来看一个场景：

在一家大型软件开发公司，员工小张是一位程序员，负责编写和调试关键项目的代码。一天上午，项目经理安排了紧急任务，要求小张在一个星期内完成一个重要功能模块的开发工作。然而，当同事们都在专心致志地投入到紧张的工作中时，小张却出现了以下摸鱼行为：

情景描述：

• 上午10:00至10:30：小张看似打开了项目所需的编程软件，但实际上在屏幕下方悄悄打开了一个网络游戏窗口，用耳机掩盖游戏音效，左手操作键盘编写几行代码后，右手便切换到游戏界面进行角色操作。表面上看似在工作，实则注意力大部分集中在游戏上，工作效率极其低下。
• 中午休息时段：小张利用午休时间与同事组队继续玩游戏，原定的午餐时间一再延长，直到下午1:45才回到工位，明显超过了公司规定的午休时长。
• 下午14:00至15:30：在应当集中精力进行编程的时间里，小张频繁浏览社交媒体平台，回复私人消息，甚至参与到网上购物活动中，比较不同商品价格，与客服咨询商品细节，完全忘记了手头的工作任务。
• 临近下班时间：由于一整天的摸鱼行为，小张未能按计划完成任何实质性工作。眼看即将下班，他匆忙复制粘贴部分示例代码，试图蒙混过关，但并未进行细致的调试与测试。

我们可以看到小张在工作日内多次进行与工作无关的活动，如玩网络游戏、过度社交、沉迷网购、超时午休等，这些行为明显分散了他的注意力，大幅降低了工作效率，导致其未能按要求完成工作任务，这就是典型的上班摸鱼现象。

其中，员工行为监控系统---域之盾软件可以解决以上的问题，先来看下它的功能：

1、上网行为管理：

• 网页浏览监控：记录员工访问过的网站地址、浏览时间、停留时长，识别并阻止访问不良或与工作无关的网站。
• 网络应用监控：跟踪员工使用的网络应用程序，如社交媒体、即时通讯工具、云存储服务等，限制或禁止非工作相关的应用使用。

2、电脑使用监控：

• 实时屏幕监控：远程实时查看员工电脑屏幕，记录并录像工作期间的屏幕活动。
• 键盘记录：记录员工在工作期间的键盘输入，包括聊天内容、电子邮件、文档编辑等。
• 应用程序使用监控：监控员工开启、关闭的应用程序及其使用时间，识别工作相关与无关的软件活动。
• 文件操作监控：跟踪员工对文件的创建、修改、删除、复制、移动等操作，防止数据泄露或恶意操作。

3、时间与工作效率管理：

• 工作时间跟踪：记录员工登录、登出时间，以及工作期间的活跃时段。
• 工作效率分析：基于键盘敲击、鼠标点击、应用程序使用时间等数据，量化评估员工的工作效率。

4、设备与外设管理：

• USB设备监控：监控USB端口的使用，包括插入、拔出设备的时间、设备类型，防止未经授权的数据拷贝。
• 打印机监控：记录打印作业的内容、时间、数量，防止敏感信息的不当打印。

5、沟通与内容监控：

• 电子邮件监控：审查员工发送和接收的电子邮件内容，防止敏感信息泄露或接收恶意邮件。
• 即时通讯监控：监控员工在工作期间使用即时通讯工具（如Skype、WeChat、Slack等）的聊天记录，确保合规沟通。

6、警报与报告：

• 异常行为告警：当检测到预定义的敏感行为（如访问黑名单网站、尝试下载非法软件、长时间无工作活动等）时，立即向管理员发送警报。