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公司监控员工电脑屏幕合法吗？
回答：合法！
一般来说，企业有权在一定范围内监控员工的工作设备和网络活动，以确保工作效率、保护公司资产和遵守行业规定！
但是，这种权利并非无限，必须遵循比例原则，即监控措施必须与所追求的合法利益相称，不得过度侵犯员工的个人隐私。
但同时也要考虑以下因素：
公司应制定明确的计算机使用和监控政策，并确保员工在入职时知晓这些政策。政策中应详细说明监控的目的、范围、方法以及数据的使用和存储方式。员工明确接受这些政策通常被视为对监控的同意。
在许多司法管辖区，公司需要告知员工其工作设备和网络活动可能被监控，并获得员工的明确同意。这种同意通常体现在书面形式，如员工手册、电子通信政策或单独的监控同意书。
监控员工电脑屏幕的目的必须合理，通常是为了确保工作效率、保护知识产权、防止数据泄露或遵守行业法规。监控范围也应有限制，通常只针对与工作相关的活动，避免过度侵入员工的私人生活。
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综上所述，公司监控员工电脑屏幕在符合法律法规要求、员工知情同意、监控目的合理且范围适当的前提下，可以被认为是合法的。然而，具体情况可能因地区法律差异、公司政策和具体监控实践而有所不同。
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