是可以监控的。

但是也是有前提的：

必须在告知员工，并且员工同意的情况下，才是合法的。

在充分告知的前提下，员工明确同意企业对其电脑进行监控，这种情况下监控行为一般被认为是合法的。

原因是：

首先，员工的电脑在工作时间内主要是为公司业务服务的，因此，从某种程度上讲，公司有权对员工使用电脑的行为进行监管，以确保员工的工作效率和公司的数据安全。

这种监管可能包括对员工上网行为的管理，以及对员工使用公司电脑进行的所有活动的监控。

然而，这并不意味着公司可以无限制地监控员工的电脑活动。

在中国，隐私权是受到法律保护的。根据《中华人民共和国民法典》，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

这意味着，尽管公司可以监管员工在工作时间内的电脑使用，但必须在尊重员工隐私权的前提下进行。

其次：

《网络安全法》第21条和《互联网安全保护技术措施规定》（第8条）都明文规定。

网络接入企业、网络运营者有义务采取措施监测、记录网络运行状态、网络安全事件，并按照规定留存相关的网络日志不少于六个月。

企业为了防范员工下载使用非法、侵权软件，访问非法网站、发布非法信息等，也需要对员工的工作时间操作电脑和网络访问行为进行监控，这样属于履行企业法定义务所必须的监控行为，是存在合法基础的。

综上所述，公司监控员工电脑在以下情况下通常是合法的：

- 具有明确的法律依据，符合网络安全法规的要求。

- 在告知员工并得到其理解或默示接受的前提下进行。

- 监控仅限于与工作相关的内容，不侵犯员工的个人隐私。

- 监控目的正当，如确保工作效率、保护公司资产、遵守合规要求等。

实时监控员工电脑软件作为一种技术手段，被越来越多的企业采用，以实现对员工工作行为的透明化管理。然而，这种做法在提升企业运营效率、保障信息安全的同时，也引发了关于员工隐私保护与企业责任边界的深度讨论。

一、应用背景与实际效益

1. 提升工作效率与质量

实时监控软件能够记录员工在工作时间内访问的网页、使用的应用程序、文件操作等电脑活动，帮助管理者准确掌握员工的工作状态，识别无效或低效的工作行为。

2. 保障信息安全与合规性

在数字化办公环境中，企业数据的安全至关重要。实时监控软件能有效防止内部信息泄露，通过监测员工对外传输文件、访问敏感数据的行为，及时发现并阻止潜在的数据安全威胁。

二、实时监控员工电脑软件有哪些

域智盾

三、具体功能有哪些

1

电脑屏幕监控

通过电脑屏幕监控软件，可以实时监控员工的电脑屏幕。这样可以确保员工不会在工作时间内做私人事务。

同时，也可以通过监控来评估员工的工作效率。电脑屏幕监控软件可以记录员工的屏幕活动，并且提供截图功能。

2

工作聊天记录监控

很多员工在工作时间内会使用QQ、钉钉、微信等聊天软件和同事或者客户进行沟通。通过监控这些聊天记录，可以防止员工泄露公司机密信息，以及评估员工的工作态度。

监控软件可以记录员工的聊天记录，并且提供关键字过滤功能，这样管理者可以设置敏感关键字，一旦员工使用这些关键字，管理者就会收到警报。

3

电脑屏幕录像回放

回放支持智能化捕捉活动页面进行录像，不用在多个录像文件中寻找员工电脑有操作的画面，省时省力，而且可以灵活调节截屏频度和视频清晰度以适配不同的磁盘空间状态。

04

上传下载文件记录

监控员工上传下载文件的记录，可以避免员工下载非法文件或者上传公司机密文件到外部网络，保护公司的机密信息不被泄露，提前发现公司隐患。

5

敏感词审计

自定义关键词审查，可以防止员工在公司电脑中存储敏感文件，确保公司机密信息的安全。监控软件可以提供关键字过滤功能，管理者可以设置敏感关键字，一旦员工在公司电脑中存储了敏感文件，管理者就会收到警报。

6

禁止文件外发

员工外发文件可能包含了公司的商业机密或核心技术，一旦外泄，则会造成严重的经济损失，给企业带来巨大损失。

做好以上几点，就可以深度还原员工一天的工作状态了。

公司监控员工电脑屏幕合法吗？

回答：合法！

一般来说，企业有权在一定范围内监控员工的工作设备和网络活动，以确保工作效率、保护公司资产和遵守行业规定！

但是，这种权利并非无限，必须遵循比例原则，即监控措施必须与所追求的合法利益相称，不得过度侵犯员工的个人隐私。

但同时也要考虑以下因素：

公司政策

公司应制定明确的计算机使用和监控政策，并确保员工在入职时知晓这些政策。政策中应详细说明监控的目的、范围、方法以及数据的使用和存储方式。员工明确接受这些政策通常被视为对监控的同意。

员工知情同意

在许多司法管辖区，公司需要告知员工其工作设备和网络活动可能被监控，并获得员工的明确同意。这种同意通常体现在书面形式，如员工手册、电子通信政策或单独的监控同意书。

监控目的和范围

监控员工电脑屏幕的目的必须合理，通常是为了确保工作效率、保护知识产权、防止数据泄露或遵守行业法规。监控范围也应有限制，通常只针对与工作相关的活动，避免过度侵入员工的私人生活。

监控软件

可以参考使用域智盾软件

结论

综上所述，公司监控员工电脑屏幕在符合法律法规要求、员工知情同意、监控目的合理且范围适当的前提下，可以被认为是合法的。然而，具体情况可能因地区法律差异、公司政策和具体监控实践而有所不同。